ANBEFALTE INNLEGG
2020 et godt år for Bjørnson, styrket posisjon og nye kontrakter
Klar for Bjørnson etter 25 års erfaring med ledelse
Jubileum og sterkere posisjon enn noen gang
Alle snakker om psykologisk trygghet – men hvordan skaper du det egentlig?
Usikre tider gir store muligheter for kreative og nytenkende ledere

2020 et godt år for Bjørnson, styrket posisjon og nye kontrakter

Et krevende år for store deler av næringslivet til tross: Bjørnson Organisasjonspsykologene avsluttet 2020 med gode resultater. Posisjonen er styrket, slår daglig leder Ingrid Ottesen fast, og viser til nye kontrakter innen leder- og organisasjonsutvikling med bransjeledende kunder som Lyse og Gassco.
Bj%C3%B8rnson%2020%20%C3%A5r%20januar%202021%20Ingrid%20og%20%C3%98ivind
 -Vi knytter psykologi sammen med organisasjons- og forretningsforståelse. Gjennom det hjelper vi våre kunder til å realisere strategi og mål, sier Ottesen.

 2-Vi har lenge samarbeidet med Bjørnson innen leder- og organisasjonsutvikling. Nå er strategiprosessen fram mot 2030 på agendaen. Skal vi nå våre ambisiøse mål, trenger vi en aktiv lærings- og prestasjonskultur. Sammen med Bjørnson utvikler vi relevante virkemidler og verktøy for jobben, sier Gyrid Holmen, konserndirektør HR i Lyse.

Det var senhøstes i fjor at Bjørnson sikret seg oppdraget i nasjonal konkurranse med flere andre tilbydere. Prosjektet omfatter hele konsernet med til sammen cirka 1300 medarbeidere, fordelt på Lyses virksomheter i Sør-Rogaland, Nord-Norge, Viken og Danmark.  
 
-Utfordringen i slike prosesser, er å sikre en maskevidde som dekker kulturen i samtlige selskaper. Det får vi hjelp til fra Bjørnson, som ikke minst forstår forretningsvirksomheten og strategien vår. Det betyr mye når vi skal i gang med et langsiktig og viktig arbeid, sier Holmen.
 
Lyse-konsernet har de siste tiårene lagt bak seg en fantastisk reise, og er i dag ledende innen energi, telekommunikasjon og elnett. I spissen for konsernets læring og prestasjon står lederne, som er viktige rollemodeller og motivatorer. De legger grunnlaget for gode resultater og videre vekst og utvikling.
 
-Bjørnson representerer et bredt og tungt fagmiljø som forstår våre utfordringer. Det gjør matchen med Lyse god, sier konserndirektør Gyrid Holmen.
 
Forståelse for virksomheten er også Odd Mangor Einarsen, personalsjef i Gassco, opptatt av. Også denne kontrakten ble tildelt Bjørnson på senhøsten i fjor og etter en nasjonal konkurranse.
 
I Gassco skal Bjørnson blant annet jobbe med lederutvikling, samt støtte og bistå et trettitalls ledere med personalansvar for til sammen cirka 350 ansatte.  
 
-Ledelse kan tidvis være både ensomt og krevende. Å finne en felles standard for arbeidet, er viktig for Gassco, og her er Bjørnson sentrale. Vi har en strategi som sier at våre folk skal utøve eksellent lederskap. I Gassco knytter vi det til vårt mandat som er å sikre god og stabil energiforsyning internasjonalt, sier Odd Mangor Einarsen.

Personalsjefen sier et av de viktigste kriteriene for å velge Bjørnson, var selskapets fokus på hvor Gassco står i dag, og ikke minst den strategiske retning selskapet peker i. For øvrig er Gassco, i likhet med Bjørnson, 20 år i år. Begge virksomhetene så dagens lys i 2001.  
 
-Bjørnson har betydelig kompetanse innen psykologi. Det er viktig all den tid ledelse handler om å forstå seg selv, kolleger og medarbeidere. Vi har forventninger til at samarbeidet oss imellom vil ha stor betydning for vår videre vekst og utvikling, sier Odd Mangor Einarsen.

Bjørnson 20 år - les mer om oss i DN. 
 

Bjørnson Online gir ny kunnskap

Digitale tjenester gir enda flere tilgang til tjenester innen leder- og organisasjonsutvikling. Bjørnson Online, vår digitale plattform, lanseres i løpet av kort tid og vil gi mulighet for alt fra skreddersydd, bedriftsintern opplæring til effektiv leder- og medarbeideroppfølging.

Det digitale tilbudet samles i en portal, og blir et viktig tillegg og supplement til den analoge måten å jobbe på. Bjørnson vil også lansere selskapets nyskapende Modus-app, for bedre medarbeideroppfølging og mer motiverte og produktive medarbeidere. Appen blir til i samarbeid med Universitetet i Stavanger og med støtte fra Forskningsrådet.

Det er mange fordeler ved digitale tjenester. Noe av det viktigste er fleksibiliteten, både når det gjelder skreddersøm i forhold til behov og ønsker, samt tilgang til kunnskap og tjenester når som helst og hvor som helst.
 

Topp aktuell konferanse til høsten

Ledere i privateide og offentlige virksomheter har det siste året vært gjennom den mest krevende perioden noensinne. Månedene vi har lagt bak oss har vært selve syretesten på evnen til endring og tilpasning.

Hva har krisen lært oss, og hvordan blir ledelse etter pandemien, er blant spørsmålene på Bjørnsonkonferansen til høsten.

Til høsten er det altså igjen klart for konferanse, denne gang også for å markere jubileet. Dato avklares i løpet av kort tid, men november er måneden som er blinket ut.

Vi håper vi kan møtes fysisk, samtidig som vi vurderer en kombinasjon av fysisk og digitalt arrangement. Det kan gi flere mulighet til å følge konferansen som er blitt en viktig møteplass for ledere, sier daglig leder og primus motor bak arrangementet, Ingrid Ottesen.
 

Skifter beite, men videre samarbeid med Bjørnson

Etter snart 11 år i Bjørnson Organisasjonspsykologene, gjør vår kollega Ane Johnsen et jobbskifte. Hun etablerer praksis innen samtaleterapi.

Ane vil imidlertid også i framtiden samarbeid med Bjørnson som en av selskapets assosierte konsulenter.

-Jeg har hatt stor glede av å jobbe med dyktige kolleger og med tillit fra bransjeledende kunder. Det har gitt mening å bidra til god ledelse og gode arbeidsplasser, sier hun.
 

Seniorkonsulent med teft for utvikling?

Vil du være med og utvikle fremtidens arbeidsplass, skape vekst og bidra til utvikling?

Da er Bjørnson stedet for deg. Nå styrker vi laget og søker Sr. konsulent med bakgrunn som psykologspesialist, organisasjonspsykolog eller med Master innen arbeids- og organisasjonspsykologi. Les mer om jobben.
%C3%98ivind%20

RELEVANT

AKTUELT

Bj%C3%B8rnson%2020%20%C3%A5r%20januar%202021%20Ingrid%20og%20%C3%98ivind
2020 et godt år for Bjørnson, styrket posisjon og nye kontrakter
Et krevende år for store deler av næringslivet til tross: Bjørnson Organisasjonspsykologene avsluttet 2020 med gode resultater. Posisjonen er styrket, slår daglig leder Ingrid Ottesen fast, og viser til nye kontrakter innen leder- og organisasjonsutvikling med bransjeledende kunder som Lyse og Gassco.

AKTUELT

june
Klar for Bjørnson etter 25 års erfaring med ledelse
Hun har 25 års fartstid som leder, og har erfaring fra alt fra oppstartselskaper til internasjonale konsern. June K. Lima kjenner utfordringene innen finans, energi, eiendom og salg og service, for bare å ha nevnt noe. I dag har hun sin første arbeidsdag i Bjørnson Organisasjonspsykologene.

AKTUELT

Jubileum og sterkere posisjon enn noen gang
20 år med spisskompetanse innen organisasjonspsykologi og ledelse. For Bjørnson Organisasjonspsykologene er 2021 en milepæl. Selskapet jubilerer, og står sterkere enn noen gang som leverandør til en rekke bransjeledende virksomheter.

AKTUELT

businessbilder12
Alle snakker om psykologisk trygghet – men hvordan skaper du det egentlig?

AKTUELT

kyrrek
Usikre tider gir store muligheter for kreative og nytenkende ledere
Statlige ordninger og kriselån til tross: Koronapandemien vil gjøre at verdiskapingen og veksten i næringslivet flater ut og kan hende går i minus. En av de største usikkerhetsfaktorene er at vi ikke vet hvor langt ned vi skal før kurven igjen vender oppover.

AKTUELT

Gode råd i krise - Led deg selv og andre trygt i utrygge tider
På mange måter har vi aldri vært så alene og samtidig så felles ansvarlige som nå. Felles ansvarlige for å redusere utbredelsen av koronaviruset. Dette har motivert oss i Bjørnson Organisasjonspsykologene til etablere en liten ressursbank som inneholder gode råd til hvordan vi kan stå bedre gjennom denne krevende situasjonen, hver for oss og sammen. Som leder og menneske. Vi håper dette kan være til støtte og inspirasjon for deg i en krevende tid.

AKTUELT

Cecilie%20mars%2020
Opplever du koronafrykt? Her er psykologens råd til å takle «emosjonell kidnapping"

AKTUELT

%C3%B8b
Vil skape tryggere ledere
Når sjefen er trygg i sjefsrollen, blir det lettere for ansatte å dele bekymringer og ta opp mangler. Dette blir tema under årets Bjørnson­konferanse som avvikles mot slutten av året.

AKTUELT

JTI%2004_09_2019
Forstå arbeidspreferanser - skap prestasjonsglede og resultater!
Verktøyet Jung Type Index (JTI) er et nyttig verktøy for å bli mer bevisst arbeidspreferanser. Brukt som en del av systematisk kompetanseutvikling gir JTI innsikt i hva som skaper prestasjonsglede, bedrer relasjoner og styrker måloppnåelse.

AKTUELT

Alt_4%20NATIVE%20annonse_2dag_695
Trygge ledere leder bedre!
God ledelse gir resultater. I et arbeidsliv preget av løpende endring og omstilling, blir virksomhetens evne til å håndtere og prestere under usikkerhet et stadig viktigere konkurransefortrinn. Medarbeidere som er trygge, takler usikkerhet og endring bedre. De er mer motiverte, endringsvillige og produktive, og gir et større bidrag til virksomhetens måloppnåelse.

AKTUELT

pointresources_ringhorne1
Vår Energi med 3-årig kontrakt til Bjørnson Organisasjonspsykologene
I 2019 ble Bjørnson Organisasjonspsykologene tildelt en 3-årig kontrakt på lederutvikling for Vår Energi. Bjørnson fikk kontrakten i en nasjonal anbudskonkurranse.

AKTUELT

IO%20web%20slide%20NY_191
Bjørnson Organisasjonspsykologene får millionstøtte fra Forskningsrådet
Bjørnson Organisasjonspsykologene får flere millioner kroner i støtte fra Forskningsrådet til utvikling av en lederutviklingsapp, som skal gi bedre medarbeideroppfølging, mer motiverte og produktive medarbeidere. I prosjektet vil Bjørnson samarbeide med Handelshøgskolen ved Universitetet i Stavanger.

AKTUELT

1%20KVV
Økt mangfold bidrar til god ledelse
Ledelse handler om å trå utenfor komfortsonen, og det får deltakerne trent på når de møtes på programmet Kvinner viser vei.

AKTUELT

ALT%203%20io%20br%20%C3%B8b
Kultursjef i Risa Gruppen fikk Bjørnsons inspirasjonspris 2018!
-”I Risa spiser vi pizza, ikke biff. For i Risa så deler vi»! Sa Bjørn Risa i sitt innlegg på Bjørnsonkonferansen. En halvtime brukte han på å gå gjennom «70 år med Risa - på godt og vondt!" 80 lysark på 30 minutter. En spennende historie levert i et forrykende tempo, av en kultursjef med engasjement og glimt i øye.

AKTUELT

Ingrid_191
Rigg for vekst
Bedrifter som investerer i utvikling av ledere og ansatte blir attraktive for flinke folk. Organisasjoner med god læringsevne er bedre rustet til å gripe forretningsmuligheter i nedgang og oppgang.

AKTUELT

Cecilie%20Thorsen_Politilederen
Varsling – et lederansvar
Hvorfor kan varslingssaker ramme så hardt? Hvorfor er noen «størst» på varsling? Hvor viktig er lederens rolle i varslingssaker? Dette var spørsmålene psykologspesialist Cecilie Thorsen stilte i begynnelsen av sitt innlegg på politilederkonferansen på Gardermoen i mai. Og vi tok en prat i etterkant for å få utdypet noen av punktene og for å få et bredere perspektiv på varslingsproblematikken fra et annerledes ståsted.

AKTUELT

Ane%20alt_%202%20(nr_13)
#Metoo: - Snakk sammen på arbeidsplassen
I kjølvannet av #metoo er seksuell trakassering kommet på dagsorden. Psykologspesialist og faglig leder i Bjørnson Organisasjonspsykologene, Ane Johnsen Lien, oppfordrer til en diskusjon om hvordan man ønsker arbeidsplassen skal være. Når det fremkommer opplevelse av seksuell trakassering i arbeidsmiljøundersøkelser, så betyr ikke det at intensjonen har vært å trakassere noen. Men det innebærer å reise et rødt flagg, og at dette er noe man må se på og snakke om.

AKTUELT

Prestasjonsmotivasjon!
AMI gir økt innsikt i hva som motiverer medarbeidere og ledere til gode prestasjoner over tid. Kunnskap om motivasjonsdrivere som får den enkelte til å prestere på sitt beste er viktig for å kunne utøve målstyrt prestasjonsledelse og oppnå en bærekraftig prestasjonskultur.

AKTUELT

enquete
Viktige perspektiver på det digitale skiftet
Ny teknologi og fokus på digitale løsninger stiller store krav til ledelse. Skal lederne klare utfordringene, må de tenke og arbeide på nye måter, både internt i bedriften og utad. Det var blant konklusjonene under Bjørnsonkonferansen 2017.

AKTUELT

Bj%C3%B8rnsons%20Lederpris_pressemelding%20
Bjørnsons Lederpris 2017
Sjur Svaboe har fått Bjørnsons Lederpris for 2017. Svaboe, som er styreformann i Biolink Group og mannen bak blant annet Medpalett og Medox, har unike egenskaper som leder og forretningsutvikler, het det i begrunnelsen da daglig leder i Bjørnson Organisasjonspsykologene, Ingrid Ottesen, delte ut prisen.

AKTUELT

Aktuelt%20BK2017
Alt klart for Bjørnsonkonferansen
Deltakere og foredragsholdere er klare for Bjørnsonkonferansen 2017 som går av stabelen onsdag 15. november. Arrangementet har toppledere som målgruppe og årets tema er ledelse i det digitale skiftet.

AKTUELT

connect%20vekst%20aktuelt%20juli
Skal bedriften lykkes, må mennesker og kultur fungere
Kampen om kundene og markedsandelene er tøff. Vinnerne er bedrifter som henger med på innovasjon og utvikling, og som tar steget inn i en mer digital arbeidsdag. Skal du ha suksess må du imidlertid ha fokus på en av de viktigste driverne bak vekst og utvikling - menneskene i organisasjonen.

AKTUELT

Aktuelt%20H%C3%85
Gode ledere gir gode barnehager
Ikke noe er viktigere for oss enn ungene våre. Å legge grunnlaget for et godt liv, begynner allerede i barnehagen. Det vet barnehagesjef Hildegunn Sørfonn Husveg i Hå kommune. Sammen med dyktige medarbeidere og med Bjørnson Organisasjonspsykologene på laget, sørger hun for at de yngste har det godt.

AKTUELT

gunnars
Klare forventninger gir trygge medarbeidere
Er du leder, er du kanskje en av dem som synes det er vanskelig å legge jobben fra deg når arbeidsdagen er over. Flyter arbeidet over i privatlivet, kan du lett oppleve stress og konflikter. Mange har det nettopp slik, forteller Gunnar Schaefer, sr. konsulent og ny partner i Bjørnson Organisasjonspsykologene.

AKTUELT

lederraad
Lederne opptatt av tydelige mål og gode relasjoner
Felles identitet i organisasjonen er viktigere enn noen gang. Å stå sammen bidrar til å styrke motivasjonen hos medarbeiderne. Det var en av konklusjonene under det såkalte Lederrådet i forbindelse med Bjørnsonkonferansen 2016.

AKTUELT

erikdale
Kruse Smith topper pallen med bransjens dyktigste folk
Lederne går foran når nye mål skal nås. Det er strategien i Kruse Smith som både vil sikre og styrke posisjonen som entreprenør. Samarbeidet med Bjørnson er en viktig del av satsingen.

AKTUELT

IMG_2534
Slik løser du konflikten
For mange av oss er det noe av det vanskeligste vi kan oppleve. En konflikt er krevende, enten den oppstår på jobb eller i andre sammenhenger. Den stjeler energi, kan sette dype spor og er ødeleggende. Ta grep snarest mulig, anbefaler Ane Johnsen Lien, psykologspesialist og faglig leder i Bjørnson.

AKTUELT

gjesdal_ny
En kommune i vekst trenger ledere som leverer
Ordfører Frode Fjeldsbø (til venstre) og rådmann Knut Underbakke utgjør et sterkt lederteam i Gjesdal.

Gjesdal er en kommune i utvikling. Det handler om smart bruk av energi og teknologi, en effektiv kommuneadministrasjon, engasjerte innbyggere og sterk identitet. Kort sagt alt det som skaper et godt sted å bo og arbeide. Kommunen er en del av regionens Smart City-satsing, og har store ambisjoner for framtiden!

AKTUELT

FullSizeRender
Det er nå vi trenger ledere som stiller krav og tar tak
Det er tøffe tider i arbeidslivet. I Rogaland alene er over 10.000 personer arbeidsledige. Det som for få år siden var et stramt arbeidsmarked hvor medarbeiderne nærmest kunne velge og vrake i tilbud, er tørket inn til et marked som trolig aldri når samme, gamle høyder igjen. Den kanskje viktigste suksessfaktoren for at det likevel kan skje, er god ledelse. Nå er tiden inne for å satse enda mer på lederutvikling i Rogalandsbedriftene.

AKTUELT

IO%20web%20slide%20NY_191
Søkelys på ledelse i omstilling under ONS
Knapt noen gang har utfordringene innen olje og gass vært større enn i dag. Vekslende oljepris og fokus på kostnader kombinert med viktigheten av fortsatt nyskaping, stiller store krav til næringen. Bedrifter som investerer i ledelse, står bedre rustet til å møte omstillingen.
Rogaleder
Bjørnson står bak Rogaleder, en undersøkelse som er gjennomført siden 2009 med 125 deltakende bedrifter og cirka 5000 medarbeidere.

Økt kunnskap gir innsikt i hvordan vi styrker ledelse som konkurransefortrinn