Organisasjon

Bjørnson bistår med presise analyser som gir grunnlag for målrettet arbeid med utviklingen av organisasjonen. Vi tilbyr støtte til å utvikle ledelse, medarbeiderskap og kultur som støtter virksomhetens strategi og målsettinger.

Engasjerte medarbeidere har vesentlig større sjanse for å bli værende i organisasjonen. Medarbeidertilfredshet er også vist å korrelere høyt med kundetilfredshet og økonomiske resultater (Eskildsen m.fl, 2003). Kort fortalt er jobbengasjement en viktig driver for gode prestasjoner og godt omdømme.

RELEVANT

AKTUELT

%C3%B8b
Vil skape tryggere ledere
Når sjefen er trygg i sjefsrollen, blir det lettere for ansatte å dele bekymringer og ta opp mangler. Dette blir tema under Bjørnson­konferansen torsdag 19. mars.