Et kjernepunkt i dette arbeidet er å få med seg den viktigste ressursen i organisasjonen, menneskene. For å lykkes med dette er det viktig at du som leder forstår normalreaksjoner på endring.
Læringsmål:
Lære mer om hvordan lede og skape oppslutning om endring og utviklingsprosesser.
Kunnskap til at du som leder kan påvirke endringsprosesser og være en pådriver.
Lære om normalreaksjoner ved endring.
Få konkrete råd og verktøy som kan øke din og andres kapasitet for endring.
Målgruppe: Ledere
Kontakt oss for å lære mer
