Slik vi i Bjørnson leser utviklingen i arbeidslivet vil et profesjonelt samtaletilbud etterhvert bli en naturlig del av bedriftenes tilbud for ledere. Og da i større grad som et forebyggende tiltak heller enn dagens situasjon der samtalestøtte ofte blir aktuelt når sykemeldingen ligger på bordet eller slitasjen er blitt synlig.

Som leder utsettes en stadig for "hamburgereffekten", med press både ovenfra og nedenfra. For å forebygge ledere som blir utbrente og syke av lederansvar lønner det seg å ha et samtaletilbud for disse. Vi erfarer at arbeidsplasser med høyt engasjement, god trivsel og lavt sykefravær er genuint opptatt av å beholde friske ledere og utvikle frisk ledelse. Vi opplever at stadig flere av våre kunder i større grad iverksetter forebyggende tiltak som ivaretar ledernes mentale helse.

Bjørnson Psykologsenter tilbyr samtaler som gir rom for refleksjon og personlig utvikling: Hva kan bedre din trivsel, fungering og livskvalitet? Samtalene kan handle både om utvikling i yrkesrollen og mer personlige livstema. Vi tilbyr samtale i løpet av kort tid og du unngår dermed at problemene vokser seg større mens du venter. Bjørnson Psykologsenter er et tilbud som retter seg både mot arbeidsgivere og privatpersoner.  

Du trenger ikke å ha et bestemt definert problem for å ta kontakt. Tema kan være:  

SNATCHING  VICTORY FROM THE  JAWS OF DEFEAT!
To dagers workshop med Ph.D. Scott Miller, om «de vanskelige sakene».

23. og 24. januar på Quality Airport Hotel, Stavanger.

«Hva er det som går og går og aldri kommer til døra?«
– De håpløse terapiene!

Alle terapeuter har erfaringer med dem. Likevel er det få bøker og artikler som fokuserer på hvordan vi kan identifisere og forebygge disse forløpene.

Foredragsholder: Scott Miller er psykolog og psykoterapiforsker, har skrevet flere bøker og er en høyt anerkjent og underholdende foredragsholder.

Læringsmål: Lære hva som kjennetegner forløp som leder til drop-out og dårlig utbytte. Lære en enkel metode for å identifisere  disse forløpene, og lære tre empirisk støttede strategier som bedrer effekten for disse klientene.

Kursavgift: Påmelding innen 20. okt.; kr 3 500,– Påmelding etter 20. okt.; kr 4 000,–

Påmelding: Senest innen 28. november

Påmelding: e-post Denne e-postadressen er beskyttet mot programmer som samler e-postadresser. Du må aktivere JavaScript for å kunne se adressen
For mer informasjon: tlf: 414 02 259.

Økte prestasjoner!

Hva hemmer og fremmer medarbeidernes motivasjon til å prestere?

Det er individuelt hva som motiverer den enkelte. Prestasjonsmotivasjon identifiserer hva som driver oss til å prestere. LMI (LeistungsMotivationsInventar) er en individuell test som avdekker medarbeidere og ledere sin motivasjon og potensiale for å prestere. Testen benyttes både i seleksjonsprosesser og i medarbeider- og lederutvikling.

Bjørnson har et eksklusivt samarbeid med Hogrefe, som er Europas fremste testforlag. Vi er nå ferdig med norsk normering av LMI og verktøyet er tilgjengelig for norske brukere. Vi vil rette en stor takk til alle våre gode samarbeidspartnere som har deltatt i normerings-arbeidet!

Vi ser frem til å introdusere LMI for eksisterende og nye kunder og fremme økte prestasjoner i din bedrift!