|
Begeistring og medarbeiderskap - Fagseminar for barnehageledere 23. juni
Foredragsholdere er to personer med lang erfaring fra arbeid med utvikling av barnehager: Else-Marie Sandvoll, er leder for ”Barnehager i Utvikling” og daglig leder for Trolleberget Barnehage i Stavanger. I 2008 mottok Trollberget Barnehage og Else-Marie Sandvoll HR-prisen som deles ut av Rogaland personalforum. Øivind Bjørnson er faglig leder i Bjørnson Organisasjonspsykologene. Øivind er spesialist i Arbeids- og organisasjonspsykologi og medlem i Norsk Psykolog Forenings nasjonale organisasjonspsykologiske utvalg. I mer enn 14 år har Øivind arbeidet ut fra filosofien om menneskene som organisasjonens unike konkurransefortrinn. Vi håper invitasjonen faller i smak og ser frem til å motta din påmelding innen 10. juni på Denne e-postadressen er beskyttet mot programmer som samler e-postadresser. Du må aktivere JavaScript for å kunne se adressen eller på telefon 40002343. Sist oppdatert ( tirsdag 25. mai 2010 ) Bjørnson foreleser på BI- StavangerVåren 2010 foreleser Sr. Organisasjonspsykolog Trond Hegglund og Helge Dale på kurset Organisasjonsatferd og ledelse på BI - Stavanger. Organisasjoners effektivitet, lønnsomhet og verdi, i vid forstand, er avhengig av menneskers kompetanse, samspill, innsats og ledelse. Dette kurset skal derfor dekke de mest sentrale og forskningsbaserte kunnskapene om menneskelige egenskaper, prosesser og samhandling i et komplekst arbeidsliv. Kurset skal i tråd med dette bl.a. dekke temaer som læring, hva som motiverer mennesker, persepsjon, hvordan menneskelige egenskaper kan karakteriseres og hvordan slike egenskaper og prosesser kan knyttes til bl.a. trivsel, innsats og produktivitet. Videre skal kurset gi kunnskaper om grupper og team, hva som kjennetegner kreativitet, problemløsning og beslutningstakning. Det vil videre bli lagt spesiell vekt på sentrale sider ved ledelsesfaglige spørsmål, herunder ledelse under endringsprosesser.Sist oppdatert ( mandag 29. mars 2010 ) Rogalederen '09 |
Vet du hva som motiverer dine medarbeidere?
Sist oppdatert ( mandag 29. mars 2010 ) Ledelse som konkurransefortrinn
"Whistleblowers" av Kari Severinsen Wierød Varsling er et tema som i de senere år har fått økt oppmerksomhet i media og samfunnsdebatt, og etter hvert også innenfor organisasjons psykologi. Den foreliggende rapporten er skrevet som et bidrag til å utvide kunnskapen innenfor området. Rapporten baserer seg på en spørreskjemaundersøkelse med 478 respondenter, hvorav 154 rapporterer at de har påtatt seg rollen som varslere (whistleblowers). Samtaleterapi - raskt og profesjonelt.
Ved Bjørnson Psykologsenter tilbyr vi samtaler som gir rom for refleksjon og personlig utvikling: Hva kan bedre din trivsel, fungering og livskvalitet? Samtalene kan handle både om utvikling i yrkesrollen og mer personlige livstema.Vi tilbyr samtale i løpet av noen få dager og du unngår dermed at problemene vokser seg større mens du venter. Du bestemmer selv om du ønsker å gå videre etter første samtale.
Du trenger ikke ha et bestemt definert problem for å ta kontakt. Tema kan være:
For timebestilling eller spørsmål ta kontakt på telefon 4000 23 43, eller send en e-post til Denne e-postadressen er beskyttet mot programmer som samler e-postadresser. Du må aktivere JavaScript for å kunne se adressen Sist oppdatert ( onsdag 12. mai 2010 ) |




Bjørnson Organisasjonspsykologene har gleden av å invitere til vårt årlige fagseminar og sommertreff for ledere i barnehager i Rogaland. 
estasjonsmotivasjon (LMI) introduserer Bjørnson Organisasjonspsykologene dette verktøyet for norske virksomheter. Forøvrig har Bjørnson AS inngått en eksklusiv samarbeidsavtale med Hogrefe i forhold til å introdusere en rekke spennende Organisasjonspsykologiske tester til det norske marked.
Det er en kjensgjerning at ledelse generelt og ledere spesielt representerer en unik mulighet for å styrke organisasjoners konkurransekraft (Torger Reve, 1999).
Varsling er et tema som i de senere år har fått økt oppmerksomhet i media og samfunnsdebatt, og etter hvert også innenfor organisasjons psykologi. Den foreliggende rapporten er skrevet som et bidrag til å utvide kunnskapen innenfor området. Rapporten baserer seg på en spørreskjemaundersøkelse med 478 respondenter, hvorav 154 rapporterer at de har påtatt seg rollen som varslere (whistleblowers). 
