.

Bjørnson er et av Norges største private organisasjonspsykologfaglige miljø. Siden 2001 har vi bidratt til utvikling og økte prestasjoner i både offentlige og private virksomheter. Dette gjøres ved å støtte våre kunder i arbeidet med å utvikle deres medarbeidere, ledere, team og organisasjon. I tillegg leverer Bjørnson bistand i fbm rekrutteringsoppdrag og kliniske tjenester.

Bjørnson har i dag en rekke bransjeledende kunder som har valgt Bjørnson som sin foretrukne samarbeidspartner i arbeidet med å utvikle sin humankapital. Noen av årsakene til at de har valgt Bjørnson er vår fagkunnskap, vårt engasjement og vårt fokus på at våre leveranser skal bidra til lønnsomhet for kunden. Våre kunder kan stole på at Bjørnson leverer skreddersydde løsninger tilpasset kundens bransje, nivå og kompleksitet.

Våre organisasjonspsykologer er autoriserte psykologer underlagt strenge etiske prinsipper. Program for spesialisering i Arbeids- og organisasjonspsykologi i regi Norsk Psykolog Forening er obligatorisk.

Begeistring og medarbeiderskap - Fagseminar for barnehageledere 23. juni

Bjørnson Organisasjonspsykologene har gleden av å invitere til vårt årlige fagseminar og sommertreff for ledere i barnehager i Rogaland. Tema for fagseminaret er ”Begeistring og medarbeiderskap”. Fagseminaret finner sted den 23. juni fra klokken 08.30 til 12.00 på Hummeren Hotell i Tananger. Det vil bli servert lett lunsj, og pris for å delta er 250 kroner pr person.

 

Foredragsholdere er to personer med lang erfaring fra arbeid med utvikling av barnehager:

Else-Marie Sandvoll, er leder for ”Barnehager i Utvikling” og daglig leder for Trolleberget Barnehage i Stavanger. I 2008 mottok Trollberget Barnehage og Else-Marie Sandvoll HR-prisen som deles ut av Rogaland personalforum.

Øivind Bjørnson er faglig leder i Bjørnson Organisasjonspsykologene. Øivind er spesialist i Arbeids- og organisasjonspsykologi og medlem i Norsk Psykolog Forenings nasjonale organisasjonspsykologiske utvalg. I mer enn 14 år har Øivind arbeidet ut fra filosofien om menneskene som organisasjonens unike konkurransefortrinn.     

Vi håper invitasjonen faller i smak og ser frem til å motta din påmelding innen 10. juni på Denne e-postadressen er beskyttet mot programmer som samler e-postadresser. Du må aktivere JavaScript for å kunne se adressen eller på telefon 40002343.

Sist oppdatert ( tirsdag 25. mai 2010 )

 

Bjørnson foreleser på BI- Stavanger

Våren 2010 foreleser Sr. Organisasjonspsykolog Trond Hegglund og Helge Dale på kurset Organisasjonsatferd og ledelse på BI - Stavanger.

Organisasjoners effektivitet, lønnsomhet og verdi, i vid forstand, er avhengig av menneskers kompetanse, samspill, innsats og ledelse. Dette kurset skal derfor dekke de mest sentrale og forskningsbaserte kunnskapene om menneskelige egenskaper, prosesser og samhandling i et komplekst arbeidsliv. Kurset skal i tråd med dette bl.a. dekke temaer som læring, hva som motiverer mennesker, persepsjon, hvordan menneskelige egenskaper kan karakteriseres og hvordan slike egenskaper og prosesser kan knyttes til bl.a. trivsel, innsats og produktivitet. Videre skal kurset gi kunnskaper om grupper og team, hva som kjennetegner kreativitet, problemløsning og beslutningstakning. Det vil videre bli lagt spesiell vekt på sentrale sider ved ledelsesfaglige spørsmål, herunder ledelse under endringsprosesser.

Sist oppdatert ( mandag 29. mars 2010 )

Les mer …

 

Rogalederen '09

Næringslivet i Rogaland viste stort engasjement i Rogaleder '09. 52 bedrifter og over 2300 arbeidstakere har sagt sin mening om Rogalederen ved å vurdere sin nærmeste leder. På Næringsforeningens og BI's Lederskole 25. september presenterte Bjørnson resultater fra undersøkelsen. Tema for presentasjonen var bl.a.: Hvordan opptrer den typiske lederen fra Rogaland? Hva gjør lederne i de mest framgangsrike bedriftene, og innenfor de ulike bransjene? Hvor er utviklingspotensiale og konkurransefortrinn for Rogalederen? 

De ulike spørsmålene ble analysert og fordelte seg i følgende fem faktorer: relasjonsutvikling, prestasjonsstyring, belønning, kulturbygging og tilrettelegging. Et av hovedfunnene fra undersøkelsen er at medarbeiderne mener lederne er gode på relasjon, tilrettelegging og kulturbygging. På belønning og prestasjonsstyring ble lederne vurdert som svakere.

Sist oppdatert ( lørdag 21. november 2009 )

Les mer …

 

Dr.grad i Prestasjonsmotivasjon

Organisasjonspsykolog Dorothee Dettmer i Bjørnson gjennomfører en doktorgrad innen prestasjonsmotivasjon. Arbeidet består i å oversette, adaptere og normere prestasjonsmotivasjons inventaret Leistungs motivationsinventar (LMI) (Schuler og Prochaska, 2001) fra Hogrefe. I Europa er LMI et anerkjent verktøy i arbeidet med å avdekke medarbeideres og ledere sinmotivasjon og potensiale for å prestere. LMI er utgitt av Hogrefe, Europas fremste testforlag www.hogrefe.com. Testen er internasjonal adaptert, men finnes ikke i Skandinavia enda. Gjennom doktorgradsprosjektet om Prestasjonsmotivasjon (LMI) introduserer Bjørnson Organisasjonspsykologene dette verktøyet for norske virksomheter. Forøvrig har Bjørnson AS inngått en eksklusiv samarbeidsavtale med Hogrefe i forhold til å introdusere en rekke spennende Organisasjonspsykologiske tester til det norske marked.

Forskningsarbeidet utføres av Bjørnson og Dr. grads stipendiat Dorothee Dettmer i samarbeid med Hogrefe og Ludwig- Maximilians-Universität i München. Hun vil bli veiledet av Prof. Dr. Frey http://www.psy.lmu.de/soz/personen/leitung/frey/index.html.

Sist oppdatert ( mandag 29. mars 2010 )

Les mer …

 

Vet du hva som motiverer dine medarbeidere?

Blir Guros motivasjon fremmet eller hemmet av å oppleve konkurranse med sine kolleger? Liker Anders å lede andre mennesker? Jobber Knut selvstendig og strukturert, og er han egnet til en posisjon med høy grad av frihet og liten grad av kontroll? Trives Ann med forandring og nye utfordringer? Hva kan Per gjøre for å prestere i situasjoner han opplever som ekstra krevende?

Disse spørsmål vil Prestasjonsmotivasjonsinventoriet LMI (Leistungsmotivationsinventar) hjelpe deg å besvare. Gjennom doktorgradsprosjektet om Prestasjonsmotivasjon (LMI) introduserer Bjørnson Organisasjonspsykologene dette spennende prestasjonsverktøyet for norske virksomheter.

Sist oppdatert ( mandag 29. mars 2010 )

Les mer …

 

Ledelse som konkurransefortrinn

Det er en kjensgjerning at ledelse generelt og ledere spesielt representerer en unik mulighet for å styrke organisasjoners konkurransekraft (Torger Reve, 1999).

Ledere har i kraft av sin rolle et særskilt ansvar for å definere mål, roller, arbeidsmåter, tjenester og produkter som gir deres organisasjon et varig og unikt konkurransefortrinn. Lederens evne til å skape resultater gjennom andre, blir avgjørende for om organisasjonen er i stand til å realisere sine mål. (Drücker, 1973)

Les mer …

 

"Whistleblowers" av Kari Severinsen Wierød

Varsling er et tema som i de senere år har fått økt oppmerksomhet i media og samfunnsdebatt, og etter hvert også innenfor organisasjons psykologi. Den foreliggende rapporten er skrevet som et bidrag til å utvide kunnskapen innenfor området. Rapporten baserer seg på en spørreskjemaundersøkelse med 478 respondenter, hvorav 154 rapporterer at de har påtatt seg rollen som varslere (whistleblowers).

Les mer …

 

Samtaleterapi - raskt og profesjonelt.

Ved Bjørnson Psykologsenter tilbyr vi samtaler som gir rom for refleksjon og personlig utvikling: Hva kan bedre din trivsel, fungering og livskvalitet? Samtalene kan handle både om utvikling i yrkesrollen og mer personlige livstema.
Vi tilbyr samtale i løpet av noen få dager og du unngår dermed at problemene vokser seg større mens du venter. Du bestemmer selv om du ønsker å gå videre etter første samtale.

 

 

Du trenger ikke ha et bestemt definert problem for å ta kontakt. Tema kan være:  
  • Stressrelaterte plagerAne Johnsen Lien Faglig leder Bjørnson Psykologsenter
  • Problemer i samhandling med andre, redsel for avvisning
  • Livskriser (samlivsbrudd, tap av nære, ny livsfase m.m.)
  • Vedvarende bekymring
  • Lettere psykiske plager, for eksempel angst- eller depresjonssymptomer
  • Utbrenthet / arbeidsrelaterte problemer.

For timebestilling eller spørsmål ta kontakt på telefon 4000 23 43, eller send en e-post til Denne e-postadressen er beskyttet mot programmer som samler e-postadresser. Du må aktivere JavaScript for å kunne se adressen

Sist oppdatert ( onsdag 12. mai 2010 )

Les mer …