Slik vi i Bjørnson leser utviklingen i arbeidslivet vil et profesjonelt samtaletilbud etterhvert bli en naturlig del av bedriftenes tilbud for ledere. Og da i større grad som et forebyggende tiltak heller enn dagens situasjon der samtalestøtte ofte blir aktuelt når sykemeldingen ligger på bordet eller slitasjen er blitt synlig.

Som leder utsettes en stadig for "hamburgereffekten", med press både ovenfra og nedenfra. For å forebygge ledere som blir utbrente og syke av lederansvar lønner det seg å ha et samtaletilbud for disse. Vi erfarer at arbeidsplasser med høyt engasjement, god trivsel og lavt sykefravær er genuint opptatt av å beholde friske ledere og utvikle frisk ledelse. Vi opplever at stadig flere av våre kunder i større grad iverksetter forebyggende tiltak som ivaretar ledernes mentale helse.

“The Key to effective therapy” – Scott Miller, Ph.D.

Scott Miller ble invitert til Bjørnson psykologsenter for å holde en 2 dagers workshop for terapeuter. Fokus for seminaret var hvordan en kan snu terapiforløp som ikke har den ønskede effekt. Miller inspirerte alle med sin tilnærming, med tittelen «Snatching victory from the jaws of defeat». 

Miller er en høyt anerkjent kliniker og psykoterapiforsker, som har skrevet mange bøker og artikler om hva som virker i terapi. Han er en av opphavsmennene til Klient- Og Resultatorientert tilnærming (KOR): Der innhentes systematisk feedback fra klienten underveis i terapien, for å undersøke hvordan klienten opplever effekten av terapien og relasjonen til terapeuten. Miller har videre forsket på hva som kjennetegner de terapeutene som klarer å snu de vanskelige terapiforløpene til å gi positivt resultat. Han har funnet at deres viktigste fortrinn er at de våger å sjekke ut hva de gjør som ikke virker, og er villige til å utforske og trene på nye innfallsvinkler.

Vår kjære kollega, Øivind Bjørnson, mottok årets Inspirasjonspris.

Juryens begrunnelse ved Bente Arntzen, styreleder for Norsk Psykologforening Rogaland, lød som følger: "Øivind Bjørnson er en sjeldent fin fyr med et enormt kontaktnett, som har en egen evne til å gjøre psykologisk kunnskap tilgjengelig. Få, om noen, kan pakke ut psykologiske teorier og modeller og gjøre det forståelig og matnyttig for hvermansen på den måten han klarer! Med ekte engasjement, både for faget og folk, har han klart både å skape en stor psykologarbeidsplass med et meget godt renommé."

Inspirasjonsprisen har blitt etablert for å fremme mennesker i Rogaland som gjør en ekstra innsats for å fremme psykologfaget. Kriterier for tildeling av Inspirasjonsprisen fra Norsk Psykologforening:

a) Fremme psykologi som fag
b) Kreativitet og nytenking innenfor fagfeltet
c) Etablering av/bidrag til nettverk som fremmer betydningen av psykologrollen
d) Inspirasjon for psykologkolleger

Bjørnson har gleden av å invitere store og små Rogalands-bedrifter til deltakelse i Rogaleder ´12 der vi kartlegger ledelse som konkurransefortrinn. Bedriftene som er med får en rapport som kartlegger hvordan medarbeidere opplever lederne i virksomheten i forhold til eksempelvis handlekraft og opplevelse av omsorg. Den benchmarker også lederne i forhold til konkurrent-bedrifter.

Hovedutfordringen for mange Rogalandsbedrifter er å tiltrekke og beholde dyktige medarbeidere. God ledelse er det beste virkemiddelet for å lykkes i dette arbeidet og for å bygge prestasjonskultur og sikre lønnsomhet!