HR-rollen har blitt mer kompleks. Forventningene er høyere, problemstillingene flere, og mange opplever å stå ganske alene i rollen. Gjennom arbeidet vårt ser vi et tydelig behov: Det finnes kurs og enkeltdager, men få arenaer hvor HR kan utvikle seg sammen med andre over tid.

‍

Et svar på et reelt behov

Mange HR-ressurser mangler noen å sparre med i hverdagen. Samtidig står de i krevende situasjoner knyttet til mennesker, endring og organisasjon. Dette programmet er utviklet for å møte nettopp dette behovet.

Målet er å gi deltakerne:

• et faglig fellesskap
• økt trygghet i rollen
• konkrete verktøy de kan bruke i praksis
  ‍

Hva vil programmet inneholde?

Programmet er planlagt som et utviklingsløp som kombinerer:

• Fysiske samlinger hos Bjørnson
• Digitale moduler
• Praktiske case og trening
• Læringsgrupper mellom samlinger
• Mulighet for individuell veiledning

Dette gir både faglig påfyll og rom for refleksjon og utvikling over tid.
‍

Temaer i programmet

Programmet vil blant annet ta for seg:

• HR som strategisk partner
• Selvivaretakelse i krevende roller
• De vanskelige samtalene
• Effektiv kommunikasjon
• Endringsledelse
• Organisasjonskultur og teamutvikling
  ‍

Hva får du som deltaker?

• Et HR-fellesskap med fokus på erfaringsdeling og beste praksis
• Økt kunnskap og trygghet i HR-rollen
• Styrket kompetanse innen rådgivning, konflikthåndtering og organisasjonsutvikling
• Innsikt i egne styrker og utviklingsområder

Programmet kombinerer faglig tyngde, praktisk trening og personlig utvikling.
‍

Hvem er det for?

Programmet retter seg mot:

• HR-ledere
• HR-rådgivere
• Ledere med HR-ansvar

Uavhengig av erfaring og bakgrunn.

‍

Nå åpner vi for interesse

Programmet er under utvikling, og vi åpner nå for dialog med virksomheter og deltakere som ønsker å være med fra start.

👇🏻Ta kontakt dersom du vil vite mer eller stå på interesseliste.

‍