Organisasjon

Ved å fokusere på psykologisk trygghet, gir vi våre ledere verktøyene de trenger for å skape et miljø der ansatte føler seg trygge til å dele ideer og ta risiko.

Selvutviklingsgruppen har som mål å øke forståelsen av deg selv, andre mennesker og relasjonene du står i.

I en verden preget av usikkerhet, både politisk og økonomisk, er det avgjørende at ledere også reflekterer over sin egen trygghet.