Endringene i arbeidsmiljøloven 2026: Hva betyr de nye kravene til psykososialt arbeidsmiljø for din virksomhet, deg som leder og for HR?
I 2026 ble arbeidsmiljøloven tydeliggjort på et område som berører alle virksomheter: det psykososiale arbeidsmiljøet. For HR og ledere betyr dette tydeligere krav til hvordan dere forebygger belastning, følger opp ansatte og dokumenteter arbeidet. sine erfaringer og tanker for fremtiden.