Folk som har det bra,
gjør det bra

Medarbeiderskap og jobbengasjement er en viktig driver for gode prestasjoner og godt omdømme. Medarbeidertilfredshet har også direkte innvirkning på kundetilfredshet og økonomiske resultater (Eskildsen m.fl., 2003).

Bygg sterke team med godt medarbeiderskap

Godt medarbeiderskap handler om at medarbeidere tar medansvar for å oppnå resultater. Gode medarbeidere er opptatt av å lykkes sammen med andre. Gode medarbeidere jobber etter prinsippet om at ingen er større enn teamet eller organisasjonen. Egeninteressen kommer ikke i veien for fellesskapets interesser. Godt medarbeiderskap forutsetter derfor kommunikasjons- og samhandlingskompetanse.  

For å få til godt medarbeiderskap og samspill benytter Bjørnson blant annet teamutvikling, stressmestring, konflikthåndtering, psykologsamtaler, kulturutvikling og lederutvikling som virkemiddel.

Ta kontakt

Utforsk våre tjenester innen medarbeiderskap:

BLOGG

Aktuelt fra Bjørnson

Ledelse

3 min

lesetid

KRONIKK: Kulturen vinner alltid, det vi lar passere blir normen

Ukultur oppstår ikke fordi vi mangler retningslinjer. Den oppstår fordi noen lar være å reagere. Og alltid starter det et sted, med en leder, eller mangel på ledelse.

Les mer

Ledelse

1 min

lesetid

Årets lederprogram er lansert via Næringsforeningen i Kristiansand

I samarbeid med Næringsforeningen i Kristiansandsregionen er årets lederprogram fra Bjørnson Organisasjonspsykologene lansert, med utgangspunkt i svært gode erfaringer fra første gjennomføring.

Les mer

Ledelse

3 min

lesetid