Som leder står du ofte i situasjoner som krever raske vurderinger, tydelige prioriteringer og beslutninger som ikke alltid er like lette å ta. Særlig når organisasjonen eller selskapet står midt i større endringer. Du forventes å levere på mål knyttet til drift, utvikling og kultur, samtidig som du skal skape trygghet i prosesser og sikre at kolleger jobber i samme retning, slik at man bidrar til at virksomheten rigger seg for fremtiden.
Endringstakten øker, og mange virksomheter står i utfordrende omstillinger.
Hvordan sikrer du trygghet, tillit og retning når usikkerheten er høy?
I dette frokostmøtet møter du Cecilie Byholt Endresen og Felix Woll, konsulenter i Bjørnson Organisasjonspsykologene.
De deler erfaringer og innsikt fra arbeid med omstilling og nedbemanningsprosesser.
Les mer om omstilling og nedbemanning - og hvordan man skaper trygghet i krevende tider
Praktisk informasjon
Dette frokostmøtet passer for ledere, HR, tillitsvalgte og andre beslutningstagere som står i eller skal forberede seg på organisatoriske endringer og nedbemanning.
Vi inviterer til frokost i våre lokaler fra kl. 08.00.
Foredrag starter 08.15 og varer til kl. 10.00.
