Cecilie er utdannet klinisk psykolog med spesialisering i organisasjonspsykologi. Kundeporteføljen består av et bredt spekter av leveranser, både i offentlig og privat sektor, og favner alt fra små gründervirksomheter til store, multinasjonale selskaper.
Leveransene inkluderer større og mindre lederutviklingsprogram, individuell lederveiledning, gruppeveiledning, team- og ledergruppeutvikling, arbeidsmiljøkartlegging og arbeidsmiljøtiltak, bistand ved endrings- og omstillingsprosesser (både for ledere, HR og tillitsvalgte), stressmestringskurs, undervisning i Human Factors samt generell foredragsvirksomhet.
Hun er kjent for å formidle evidensbasert psykologisk kunnskap på en lettfattelig og brukervennlig måte. Samtidig vektlegger hun involvering og dialog for å sikre mest mulig relevant, målrettet og praksisnær leveranse.
Cecilie har et stort hjerte for natur og dyreliv, og har sine røtter i dypøkologien. Hun er opptatt av å bruke stemmen sin for å øke bevisstheten rundt natur- og klimakrisen, og påvirke organisasjoner og ledere til å ta etisk forsvarlige og bærekraftige valg.
Cecilie fullførte profesjonsstudiet i psykologi ved Universitetet i Bergen og National University of Singapore i 2011. I 2018 ble hun godkjent spesialist i arbeids- og organisasjonspsykologi i regi av IAP/NPF, med spesialistoppgaven «Mentalisering som relevant perspektiv innen ledelse». Hun er medlem av Norsk Psykologforening. Fra og med 2018 har hun vært gjesteforeleser ved UiS for studentene på Executive MBA.
Som helsepersonell er hun etisk forpliktet til å drive evidensbasert praksis. Etter mange år i feltet har hun en bred verktøykasse, med primær forankring i mentalisering, tilknytningsteori, emosjoner og nevropsykologi.
De siste 10 årene har hun jobbet som organisasjonspsykolog/seniorkonsulent. Siden 2021 har hun vært leder for kompetanse og opplæring i Bjørnson, og siden 2023 har hun vært ansvarlig for IDG Stavanger Bjørnson Leadership Hub.
