Organisasjon

Bjørnson bistår med presise analyser som gir grunnlag for målrettet arbeid med utviklingen av organisasjonen. Vi tilbyr støtte til å utvikle ledelse, medarbeiderskap og kultur som støtter virksomhetens strategi og målsettinger.

Engasjerte ansatte gir resultater

Engasjerte medarbeidere har vesentlig større sjanse for å bli værende i organisasjonen. Medarbeidertilfredshet er også vist å korrelere høyt med kundetilfredshet og økonomiske resultater (Eskildsen m.fl, 2003). Kort fortalt er jobbengasjement en viktig driver for gode prestasjoner og godt omdømme.

BLOGG

Aktuelt fra Bjørnson

Ledelse
3 min
lesetid

Frokostmøte: Omstilling og nedbemanning – hvordan utøve trygg ledelse i endringsprosseser

15. januar inviterte vi til frokostmøte i våre lokaler i Stavanger, der våre konsulenter delte erfaringer og faglige perspektiver fra vårt arbeid med ledere, HR, tillitsvalgte og medarbeidere i omstillings- og nedbemanningsprosesser.
Ledelse
3 min
lesetid

Et lederprogram som skal løfte regionen

Et nytt lederprogram i regi av Næringsforeningen i Kristiansandsregionen skal løfte ledere, og hele regionen.

Slik investerer Archer i mennesker for å bygge en ledende organisasjon i en global energibransje

Archer valgte Bjørnson Organisasjonspsykologene som strategisk partner på lederutvikling for selskapet som vil utvikle lederskap, bygge kultur og styrke gjennomføringsevne.