Organisasjon

Bjørnson bistår med presise analyser som gir grunnlag for målrettet arbeid med utviklingen av organisasjonen. Vi tilbyr støtte til å utvikle ledelse, medarbeiderskap og kultur som støtter virksomhetens strategi og målsettinger.

Engasjerte ansatte gir resultater

Engasjerte medarbeidere har vesentlig større sjanse for å bli værende i organisasjonen. Medarbeidertilfredshet er også vist å korrelere høyt med kundetilfredshet og økonomiske resultater (Eskildsen m.fl, 2003). Kort fortalt er jobbengasjement en viktig driver for gode prestasjoner og godt omdømme.

BLOGG

Aktuelt fra Bjørnson

Slik investerer Archer i mennesker for å bygge en ledende organisasjon i en global energibransje

Archer valgte Bjørnson Organisasjonspsykologene som strategisk partner på lederutvikling for selskapet som vil utvikle lederskap, bygge kultur og styrke gjennomføringsevne.

Slik styrker Aarbakke konkurransekraften med effektiv lederutvikling

Ved å fokusere på psykologisk trygghet, gir vi våre ledere verktøyene de trenger for å skape et miljø der ansatte føler seg trygge til å dele ideer og ta risiko.
Bjørnson
2 min
lesetid

Vil du forstå deg selv bedre – og styrke dine relasjoner?

Selvutviklingsgruppen har som mål å øke forståelsen av deg selv, andre mennesker og relasjonene du står i.