Hvordan utvikler man over 230 ledere globalt? Det var utfordringen energiserviceselskapet, Archer møtte i en vekstfase. Svaret ble et strategisk samarbeid med Bjørnson Organisasjonspsykologene, et ledende fagmiljø innen leder- og organisasjonsutvikling.

Archer er et globalt selskap med 5000 ansatte, og har ledende kompetanse innen bore- og brønntjenester. Med en sterk posisjon innen brønnstenging og økende satsing på fornybar energi, er de en viktig aktør i det grønne skiftet.

De siste tre årene har Archer kjøpt opp seks selskaper og vokst organisk. Dette forsterket behovet for målrettet lederutvikling i et mangfoldig konsern.

Strategisk partner på lederutvikling

‍Løsningen ble Archer Leadership Development Program, utviklet i samarbeid med Bjørnson Organisasjonspsykologene.

– Vi ønsker at programmet skal skape varig effekt og bidra til bedre resultater på flere områder. Innholdet er knyttet tett opp mot det som skjer operasjonelt og det er viktig at lederutvikling blir en del av den årlige performanceprosessen. Responsen fra deltagerne er ubetinget positiv, og vi ser allerede at ledere tar tak i utvikling av egen ledelse, sier Knut Dolmen, HR-direktør i Archer.

Programmet omfatter samlinger, webinarer, digitale moduler og ledernettverk.

– Samarbeidet preges av åpenhet og tillit og vi jobber godt sammen med Archer for å oversette strategi og verdier til konkret lederadferd - som vi kan trene på. Det sikrer verdi både for selskapet og den enkelte leder, sier Knut-Rino Amundsen, avdelingsleder for konsulenttjenester i Bjørnson.

Investering i folk og business

‍Programmet følges opp med målinger og undersøkelser. Allerede nå meldes det om økt bevissthet og engasjement på tvers av nivåer og land.

– Når Archer investerer i sine ledere, styrkes hele organisasjonen. Når ledere skaper trygghet, retning og ansvar, vokser både prestasjoner, kultur og bunnlinje. Building People Builds Business! sier Ingrid Ottesen, CEO i Bjørnson.

Fagekspertise som skaper verdi

Bjørnson Organisasjonspsykologene er en strategisk samarbeidspartner for selskaper som vil utvikle lederskap, bygge kultur og styrke gjennomføringsevne. Med 25 års erfaring og spisskompetanse på ledelse og organisasjonspsykologi leverer de konsulenttjenester og digitale løsninger, med dokumentert kundetilfredshet på 5,4 av 6,0.