Bjørnson Organisasjonspsykologene har inngått samarbeid med Dyreparken om utvikling og gjennomføring av et internt lederutviklingsprogram. For oss i Bjørnson er det både meningsfullt og inspirerende å bidra til å utvikle ledere i en virksomhet som kombinerer sterke verdier og en tydelig samfunnsrolle.

Dyreparken er en verdidrevet opplevelsesbedrift med et stort spenn i roller, fagmiljøer og ledelseskontekster, fra helårsdrift til omfattende sesongvirksomhet. Lederprogrammet er derfor utviklet tett på Dyreparkens egen virkelighet, med tydelig forankring i virksomhetens visjon, verdier og strategiske ambisjoner.

Programmet har som mål å styrke en felles ledelseskultur på tvers av organisasjonen, og gi lederne praktiske verktøy for tydelig, relasjonssterk og situasjonstilpasset ledelse. Det legges særlig vekt på psykologisk trygghet, kommunikasjon, tidlig håndtering av utfordringer og balansen mellom omsorg og tydelighet i lederrollen.

Vi opplever Dyreparken som en organisasjon med stort engasjement for mennesker, læring og utvikling  og ser frem til et langsiktig samarbeid der lederutvikling brukes som et strategisk virkemiddel for å skape gode opplevelser, både for ansatte og gjester, og der dyrene har det bra.

‍