Bjørnson RESPONSE: Kartleggingsverktøyet som utvikler din organisasjon!
Fleksibilitet i tilnærming og implementering
Alt passer ikke for alle. En arbeidsmiljøkartlegging som skreddersys etter organisasjonens utgangspunkt og mål, tillater ledelsen å rette oppmerksomheten mot spesifikke områder som trenger forbedring, og implementere endringer som faktisk gjør en forskjell for virksomheten.
Bjørnson RESPONSE: En komplett arbeidsmiljøkartlegging
Bjørnson har utviklet spørsmål, utsagn og kategorier fra et bredt spekter av tematikk som benyttes i arbeidsmiljøkartlegginger, og som internasjonal forskning har identifisert som viktig og relevant i forhold til helse, velvære og prestasjon på arbeidsplassen.
Hvordan kan Bjørnson RESPONSE bidra til strategisk utvikling?
Bjørnson Response hjelper deg å ta informerte beslutninger som fremmer målrettet utvikling og verdiskapning. Vi anbefaler at arbeidsmiljøkartleggingen gjennomføres regelmessig, gjerne årlig. Da kan viktige funn og endringer fanges opp og håndteres tidlig, og undersøkelsen kan bli et strategisk styringsverktøy for organisasjonen.
Bjørnson PULSE: Pulsmåling for aktuell og kontinuerlig feedback
I et arbeidsliv som endrer seg raskt, er det kritisk å ha systemer på plass for løypemeldinger underveis. Pulsmåling gir oppdatert innsikt mellom de mer omfattende kartleggingene. I dette ligger det også muligheter for å fange opp ting som oppstår underveis. Man er rett og slett på pulsen!
Kort oppsummert - Bjørnson RESPONSE gir:
- Strategisk kartleggingsverktøy for utvikling av din organisasjon
- Helhetlig prosess bestående av kartlegging, rådgivning og oppfølging av utviklingsinitiativ
- Psykososial risikovurdering
- Digital brukerveiledning
- Interaktive og dynamiske rapporter
- Tilgang til fagekspertise med over 20 års erfaring innen leder- og organisasjonsutvikling
- Mulighet for egendefinerte kategorier og utsagn (skreddersøm)
Slik beskriver Keity Hosaas, HR Manager i Kabal, samarbeidet med Bjørnson:
“Bjørnson Organisasjonspsykologene har bistått Kabal gjennom flere år med både arbeidsmiljøundersøkelser og tjenester knyttet til lederutvikling i tillegg til at vi bruker flere digitale moduler i Bjørnson Online.
Vi anser Bjørnson som en verdifull samarbeidspartner, takket være deres fagkompetanse, fleksible løsninger og evne til å imøtekomme våre ønsker. Resultatene ser vi i form av en tydelig positiv organisasjonsutvikling, som også er målbar”.
KEITY HOSAAS, HR Manager Kabal
Noen ganger er det greit at rådene kommer utenfra
Send oss en mail, ring oss eller fyll inn kontaktskjemaet vårt så kommer vi tilbake til deg.
