I Bjørnson mener vi at det ikke er en motsetning mellom å være tydelig og empatisk og samtidig forstår vi at det også kan være vanskelig.
Å bli sett, hørt og forstått – bygger selvfølelse og tilhørighet. Å utforske, lære og imøtekomme krav - bygger selvtillit, mestring og autonomi.
På samme måte som utfordringer i livet utvikler oss som mennesker, så vil utforskning, utfordringer og krav på jobb være utviklende. Som leder og kollega skal vi derfor ønske oss en arbeidshverdag utenfor komfortsonen, innimellom. Det bygger karakter, vi finner utav egne og andres grenser, samtidig vil motgang lære oss hva vi kan gjøre annerledes ved neste korsvei.
Slik er livet – slik er arbeidslivet. Vil du lære mer?
