Hvordan lede endring

​Endring er regelen, ikke unntaket. Som leder har du alltid en viktig rolle i forhold til å ha ansvar for utvikling og endring.

H%C3%B8stblader_chris-lawton-5IHz5WhosQE-unsplash
Et kjernepunkt i dette arbeidet er å få med seg den viktigste ressursen i organisasjonen, menneskene. For å lykkes med dette er det viktig at du som leder forstår normalreaksjoner på endring. ​

Læringsmål:​

Lære mer om hvordan lede og skape oppslutning om endring og utviklingsprosesser​.

Kunnskap til at du som leder kan påvirke endringsprosesser og være en pådriver​.

Lære om normalreaksjoner ved endring​.

Få konkrete råd og verktøy som kan øke din og andres kapasitet for endring​.



Målgruppe: Ledere