Varsling på arbeidsplassen

Ingen skal oppleve trakassering eller mobbing på arbeidsplassen, og arbeidsgiver må sikre at bedriften har gode varslingsrutiner.
Weben_kontakt%20oss
Med #metoo har varsling fått økt oppmerksomhet i media, samfunnsdebatt og organisasjonspsykologi. Ingen skal oppleve trakassering eller mobbing på arbeidsplassen, og arbeidsgiver må sikre at bedriften har gode varslingsrutiner. Lær mer om hva du bør ha på plass, og hvordan du kan håndtere varsler og mobbing/trakassering på en ryddig måte. 

Eksempler på tematikk:
  • God håndtering av varsler
  • Mobbing og trakassering på jobben – Hvor går grensa og hvordan forebygge? 
Les aktuell artikkel #metoo eller kontakt oss for en prat. 

 
Denne siden bruker informasjonskapsler for funksjonalitet på siden og for anonym statistikk. Les mer om informasjonskapsler og personvern i vår personvernerklæring.
4000 23 43  |  firma(a)bjornson.no  |  Facebook  |  LinkedIn  |   Stokkamyrveien 13, 4313 Sandnes  |  Personvern
Stokkamyrveien 13
4313 Sandnes