Den nordiske samfunnsmodellen kjennetegnes bl.a. av høy materiell velstand, god fordeling, likestilling og en høy grad av tillit. På samme vis kjennetegnes den nordiske lederstilen av involvering og lav maktdistanse. Som Nordisk Ministerråd sa allerede i 2005: ”Nordisk” ledelse …. står som et fyrtårn i den globale innovationsøkonomi, fordi den evner at engagere den moderne, kompetente medarbejder og forløse dennes potentiale.