logo4
Risa har hatt gleden av å samarbeide med Bjørnson over flere år. De har bistått Risa med så vel seleksjon, lederteamutvikling og lederutvikling. Bjørnsons kompetanse og erfaring med vurdering og utvikling av våre ledere har bidratt til at vi dag kan si at ledelse er et konkurransefortrinn for vår organisasjon
logo4
Risa har hatt gleden av å samarbeide med Bjørnson over flere år. De har bistått Risa med så vel seleksjon, lederteamutvikling og lederutvikling. Bjørnsons kompetanse og erfaring med vurdering og utvikling av våre ledere har bidratt til at vi dag kan si at ledelse er et konkurransefortrinn for vår organisasjon
logo4
Risa har hatt gleden av å samarbeide med Bjørnson over flere år. De har bistått Risa med så vel seleksjon, lederteamutvikling og lederutvikling. Bjørnsons kompetanse og erfaring med vurdering og utvikling av våre ledere har bidratt til at vi dag kan si at ledelse er et konkurransefortrinn for vår organisasjon
total-sa
Total E&P Norge chose Bjørnson as their preferred provider in September of 2017 to provide support developing teams within their new organizational structure. The goal of the project was to enable managers and the organization as a whole to achieve the benefits of a team-based management approach
total-sa
Total E&P Norge chose Bjørnson as their preferred provider in September of 2017 to provide support developing teams within their new organizational structure. The goal of the project was to enable managers and the organization as a whole to achieve the benefits of a team-based management approach
total-sa
Total E&P Norge chose Bjørnson as their preferred provider in September of 2017 to provide support developing teams within their new organizational structure. The goal of the project was to enable managers and the organization as a whole to achieve the benefits of a team-based management approach
kruse
Kruse Smith konsernet med sine nærmere 1000 ansatte, fordelt på flere lokasjoner mellom Bergen og Oslo, har hatt et omfattende samarbeid med Bjørnson siden 2013. Vi har benyttet oss av flere av deres tjenester og kompetanseområder, herunder et omfattende lederutviklingsprogram for 150 ledere på alle nivå i organisasjonen
kruse
Kruse Smith konsernet med sine nærmere 1000 ansatte, fordelt på flere lokasjoner mellom Bergen og Oslo, har hatt et omfattende samarbeid med Bjørnson siden 2013. Vi har benyttet oss av flere av deres tjenester og kompetanseområder, herunder et omfattende lederutviklingsprogram for 150 ledere på alle nivå i organisasjonen
kruse
Kruse Smith konsernet med sine nærmere 1000 ansatte, fordelt på flere lokasjoner mellom Bergen og Oslo, har hatt et omfattende samarbeid med Bjørnson siden 2013. Vi har benyttet oss av flere av deres tjenester og kompetanseområder, herunder et omfattende lederutviklingsprogram for 150 ledere på alle nivå i organisasjonen
swageloklogo 1x4cmblaa
Vi har mottatt tilbakemeldinger, både internt og eksternt, som forteller at vi de siste årene har utviklet oss både som ledere og som firma, og vi kan vel trygt si at samarbeidet med Bjørnson, inkludert 360 produktet, har gitt oss ”value for money”
swageloklogo 1x4cmblaa
Vi har mottatt tilbakemeldinger, både internt og eksternt, som forteller at vi de siste årene har utviklet oss både som ledere og som firma, og vi kan vel trygt si at samarbeidet med Bjørnson, inkludert 360 produktet, har gitt oss ”value for money”
swageloklogo 1x4cmblaa
Vi har mottatt tilbakemeldinger, både internt og eksternt, som forteller at vi de siste årene har utviklet oss både som ledere og som firma, og vi kan vel trygt si at samarbeidet med Bjørnson, inkludert 360 produktet, har gitt oss ”value for money”
subsea seven
Vi bruker Bjørnson fordi de yter den profesjonalitet som vi ønsker i vårt lederutviklingsprogram. Programmet gir våre ledere et felles språk, verktøy og en bevisstgjøring på ansvaret som ligger i lederrollen
subsea seven
Vi bruker Bjørnson fordi de yter den profesjonalitet som vi ønsker i vårt lederutviklingsprogram. Programmet gir våre ledere et felles språk, verktøy og en bevisstgjøring på ansvaret som ligger i lederrollen
subsea seven
Vi bruker Bjørnson fordi de yter den profesjonalitet som vi ønsker i vårt lederutviklingsprogram. Programmet gir våre ledere et felles språk, verktøy og en bevisstgjøring på ansvaret som ligger i lederrollen
iad 1369348394599241499sorvest2 - logo coops%c3%b8rvest
Bjørnson har bistått Coop Sørvest i et omfattende lederutviklingsprogram med over 100 ledere i forskjellige roller. I tett samarbeid med oss designet Bjørnson programinnhold og trente opp interne fasilitatorer til å gjennomføre programmet på egenhånd
iad 1369348394599241499sorvest2 - logo coops%c3%b8rvest
Bjørnson har bistått Coop Sørvest i et omfattende lederutviklingsprogram med over 100 ledere i forskjellige roller. I tett samarbeid med oss designet Bjørnson programinnhold og trente opp interne fasilitatorer til å gjennomføre programmet på egenhånd
iad 1369348394599241499sorvest2 - logo coops%c3%b8rvest
Bjørnson har bistått Coop Sørvest i et omfattende lederutviklingsprogram med over 100 ledere i forskjellige roller. I tett samarbeid med oss designet Bjørnson programinnhold og trente opp interne fasilitatorer til å gjennomføre programmet på egenhånd
eni logo small
Eni Norge har fom 2017 samarbeidet tett med Bjørnson på en rekke områder knyttet til utvikling av ledelse, organisasjon og arbeidsmiljø. Det har vært positiv respons på implementerte forbedringstiltak, og på Bjørnsons konsulenter
eni logo small
Eni Norge har fom 2017 samarbeidet tett med Bjørnson på en rekke områder knyttet til utvikling av ledelse, organisasjon og arbeidsmiljø. Det har vært positiv respons på implementerte forbedringstiltak, og på Bjørnsons konsulenter
eni logo small
Eni Norge har fom 2017 samarbeidet tett med Bjørnson på en rekke områder knyttet til utvikling av ledelse, organisasjon og arbeidsmiljø. Det har vært positiv respons på implementerte forbedringstiltak, og på Bjørnsons konsulenter
logo-rema1000
Ettersom våre ledere er på et høyt nivå allerede, er vi veldig nøye med hvem vi velger å samarbeide med – fordi samarbeidspartneren må gi merverdi til lederne
logo-rema1000
Ettersom våre ledere er på et høyt nivå allerede, er vi veldig nøye med hvem vi velger å samarbeide med – fordi samarbeidspartneren må gi merverdi til lederne
logo-rema1000
Ettersom våre ledere er på et høyt nivå allerede, er vi veldig nøye med hvem vi velger å samarbeide med – fordi samarbeidspartneren må gi merverdi til lederne
dwellop
Konsulenten med sin profesjonelle kompetanse, glimt i øyet og ved å gi direkte konstruktive innspill bidro meget bra til å etablere en åpen og god dialog i gruppen
dwellop
Konsulenten med sin profesjonelle kompetanse, glimt i øyet og ved å gi direkte konstruktive innspill bidro meget bra til å etablere en åpen og god dialog i gruppen
dwellop
Konsulenten med sin profesjonelle kompetanse, glimt i øyet og ved å gi direkte konstruktive innspill bidro meget bra til å etablere en åpen og god dialog i gruppen
skretting-pms877-pms186
Deltakerene var veldig fornøyd med denne delen av dagen, og følte at teknikkene de lærte gav mening
skretting-pms877-pms186
Deltakerene var veldig fornøyd med denne delen av dagen, og følte at teknikkene de lærte gav mening
skretting-pms877-pms186
Deltakerene var veldig fornøyd med denne delen av dagen, og følte at teknikkene de lærte gav mening
time kommune korrigert
Organisasjonspsykologen fra Bjørnson tok oss kort gjennom et teoretisk grunnlag om endrings- og omstillingsprosesser, stressreaksjoner og håndtering av disse
time kommune korrigert
Organisasjonspsykologen fra Bjørnson tok oss kort gjennom et teoretisk grunnlag om endrings- og omstillingsprosesser, stressreaksjoner og håndtering av disse
time kommune korrigert
Organisasjonspsykologen fra Bjørnson tok oss kort gjennom et teoretisk grunnlag om endrings- og omstillingsprosesser, stressreaksjoner og håndtering av disse
logo fylkesmannen i rogaland
Konsulentens evne til å forstå og ta tak i våre særlige utfordringer, både i planlegging og gjennomføring av programmet vitner om høy kvalitet og kompetanse
logo fylkesmannen i rogaland
Konsulentens evne til å forstå og ta tak i våre særlige utfordringer, både i planlegging og gjennomføring av programmet vitner om høy kvalitet og kompetanse
logo fylkesmannen i rogaland
Konsulentens evne til å forstå og ta tak i våre særlige utfordringer, både i planlegging og gjennomføring av programmet vitner om høy kvalitet og kompetanse
stavanger kommune
Deltakerne har gitt gode tilbakemeldinger på opplæringen, og flere forteller at de har tatt kurset og metodikken med seg tilbake i arbeidet og omsatt ny kunnskap til handling i eget lederarbeid
stavanger kommune
Deltakerne har gitt gode tilbakemeldinger på opplæringen, og flere forteller at de har tatt kurset og metodikken med seg tilbake i arbeidet og omsatt ny kunnskap til handling i eget lederarbeid
stavanger kommune
Deltakerne har gitt gode tilbakemeldinger på opplæringen, og flere forteller at de har tatt kurset og metodikken med seg tilbake i arbeidet og omsatt ny kunnskap til handling i eget lederarbeid
norbohus
Bjørnson gjennomførte en profesjonell arbeidsmiljøundersøkelse, og som har bidratt til at hele vår organisasjon har fått et nytt positivt "bilde" på sitt arbeidsmiljø i hverdagen
norbohus
Bjørnson gjennomførte en profesjonell arbeidsmiljøundersøkelse, og som har bidratt til at hele vår organisasjon har fått et nytt positivt "bilde" på sitt arbeidsmiljø i hverdagen
norbohus
Bjørnson gjennomførte en profesjonell arbeidsmiljøundersøkelse, og som har bidratt til at hele vår organisasjon har fått et nytt positivt "bilde" på sitt arbeidsmiljø i hverdagen
herfo finans logo
Effektiv og utbytterik gjennomgang som ga ny innsikt for både eiere, styre, ledelse og ansatte!
herfo finans logo
Effektiv og utbytterik gjennomgang som ga ny innsikt for både eiere, styre, ledelse og ansatte!
herfo finans logo
Effektiv og utbytterik gjennomgang som ga ny innsikt for både eiere, styre, ledelse og ansatte!
logo6
Arbeidsmiljøundersøkelsen i 2011 for over 900 medarbeidere ble gjennomført med stor grad av profesjonalitet og engasjement
logo6
Arbeidsmiljøundersøkelsen i 2011 for over 900 medarbeidere ble gjennomført med stor grad av profesjonalitet og engasjement
logo6
Arbeidsmiljøundersøkelsen i 2011 for over 900 medarbeidere ble gjennomført med stor grad av profesjonalitet og engasjement
reitangruppen-logo
Vi opplever Bjørnson som en profesjonell og resultatorientert samarbeidspartner som har bidratt til å styrke verdibasert ledelse som konkurransefortrinn i Reitangruppen
reitangruppen-logo
Vi opplever Bjørnson som en profesjonell og resultatorientert samarbeidspartner som har bidratt til å styrke verdibasert ledelse som konkurransefortrinn i Reitangruppen
reitangruppen-logo
Vi opplever Bjørnson som en profesjonell og resultatorientert samarbeidspartner som har bidratt til å styrke verdibasert ledelse som konkurransefortrinn i Reitangruppen
rema distribusjon
Ledertrening med Bjørnson har gitt et felles stammespråk for ledelse. Lederne har blitt tydeligere i sitt språk og har vokst med utfordringene. Vi har fått mennesker til å yte og samarbeide bedre enn før
rema distribusjon
Ledertrening med Bjørnson har gitt et felles stammespråk for ledelse. Lederne har blitt tydeligere i sitt språk og har vokst med utfordringene. Vi har fått mennesker til å yte og samarbeide bedre enn før
rema distribusjon
Ledertrening med Bjørnson har gitt et felles stammespråk for ledelse. Lederne har blitt tydeligere i sitt språk og har vokst med utfordringene. Vi har fått mennesker til å yte og samarbeide bedre enn før
nortura-logo
Prosessen har vært veldig givende for den enkelte, og avdelingen som helhet. Det har blitt et mer åpent og positivt arbeidsmiljø i avdelingen
nortura-logo
Prosessen har vært veldig givende for den enkelte, og avdelingen som helhet. Det har blitt et mer åpent og positivt arbeidsmiljø i avdelingen
nortura-logo
Prosessen har vært veldig givende for den enkelte, og avdelingen som helhet. Det har blitt et mer åpent og positivt arbeidsmiljø i avdelingen

Kontakt oss

Kontoradresse:
Stokkamyrveien 13
4313 Sandnes

Motta aktuelt fra Bjørnson

Følg oss 
Facebook
LinkedIn