Blir Guros motivasjon fremmet eller hemmet av å oppleve konkurranse med sine kolleger? Liker Anders å lede andre mennesker? Jobber Knut selvstendig og strukturert, og er han egnet til en posisjon med høy grad av frihet og liten grad av kontroll? Trives Ann med forandring og nye utfordringer? Hva kan Per gjøre for å prestere i situasjoner han opplever som ekstra krevende?

 Arbeidet utføres av Bjørnson Organisasjonspsykologene og Dr. grads stipendiat Dorothee Dettmer i samarbeid med Hogrefe og Ludwig- Maximilians-Universität i München. Norsk Forskningsråd, avdeling for Innovasjon, bidrar med økonomisk støtte til forskningsarbeidet.Deltakelse i prosjektet vil gi din virksomhet et konkurransefortrinn i arbeidet med å ta ut prestasjonspotensialet hos dine medarbeidere og ledere. Verktøyet kan benyttes både i utviklings- og rekrutteringssammenheng.

I Europa er LMIen et anerkjent verktøy i arbeidet med å avdekke medarbeidere og ledere sin motivasjon og potensiale for å prestere. LMI er utgitt av Hogrefe, Europas fremste testforlag.

Bruk av testen i forskningsfasen er kostnadsfri. Senere vil en test koste ca 1000 kr. Alle medarbeidere som har fullført videregående skole kan delta. Vi har begrenset plass i selve forskningsfasen og vil derfor oppfordre de som ønsker å delta om å ta kontakt så raskt som mulig for å sikre seg plass i dette eksklusive forskningsprosjektet.  

De som ønsker mer informasjon om prestasjonsmotivasjon og forskningsprosjektet er